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Personas con autismo: por qué pueden ser buenos empleados

A menudo se considera que las personas con trastorno del espectro autista (TEA) tienen muchas dificultades que las frenan. Hasta cierto punto, esto es cierto: la mayoría de las personas con autismo tienen problemas de comunicación e interacción social, además de intereses restrictivos, comportamientos repetitivos y sensibilidad sensorial.

Desgraciadamente, esto contribuye a la estigma que las personas con autismo no tienen muchas habilidades y/o no pueden contribuir de forma significativa. Esto hace que a menudo se deje de lado a las personas con autismo desde una edad temprana y que no se les ofrezcan oportunidades laborales cuando son mayores.

En la tasa de desempleo de las personas con autismo es bastante altaa pesar de que estas personas pueden aportar mucho en el ámbito profesional.

Un estudio realizado por JPMorgan Chase, por ejemplo, descubrió que las personas que participaban en su iniciativa Autism at Work acababan siendo hasta 140% más productivo y cometieron menos errores que otros empleados neurotípicos.

Esto demuestra que, en los ámbitos adecuados y con el apoyo adecuado, las personas con autismo pueden prosperar gracias a sus capacidades, en lugar de verse frenadas por sus dificultades.

Índice

¿En qué pueden beneficiarse las personas con autismo?

Muchos de los retos a los que se enfrentan las personas con autismo acaban convirtiéndose en habilidades que las hacen muy productivas en un entorno profesional. Uno de estos retos a los que se enfrentan muchas personas del espectro autista es la hiperfocalización.

A menudo tienen la capacidad de "centrarse" en algo y ahogar otras cosas a su alrededor. Esto puede verse como algo positivo en el lugar de trabajo.

Si se les asignan adecuadamente tareas y un trabajo que les resulte interesante y atractivo, es probable que destaquen gracias a esta hiperconcentración. Suelen tener una capacidad excepcional para prestar atención a los detalles, lo que les ayuda a hacer bien su trabajo.

Las personas con autismo también son muy creativas. A menudo "pensar en imágenesque les ayuda a visualizar una situación e idear formas creativas e innovadoras de resolver problemas o desarrollar nuevos productos o servicios.

En un mundo en el que el desarrollo y el avance son prioritarios para casi todas las empresas de todos los sectores, se trata de una habilidad inestimable para cualquier trabajador.

Además de estas habilidades, las personas con TEA suelen ser muy leales y honestas, siguen bien las normas y son fiables.

¿Qué tipos de trabajo son buenos para las personas con autismo?

Desde un punto de vista profesional, las personas con autismo suelen carecer de lo que se conoce como "habilidades blandas". Esto incluye cosas como las gracias sociales y otras habilidades sociales, habilidades de comunicación y con la gente, habilidades de gestión del tiempo e inteligencia emocional.

Estos retos hacen que a menudo parezcan no estar comprometidos o no encajar bien en un puesto de trabajo durante las entrevistas, pero no significa que no vayan a tener éxito en un lugar de trabajo.

Las personas con autismo prosperan cuando pueden trabajar de forma independiente. Los puestos que no requieren muchas interacciones sociales suelen ser los mejores, aunque los supervisores y/o gerentes pueden proporcionar detalles, dirección y apoyo.

Las personas con espectro autista también pueden necesitar un sistema de apoyo más definido y/o un trabajo que se adapte específicamente a sus puntos fuertes.

En realidad, hay una serie de trabajos en varios sectores que se ajustan bastante bien a esta descripción. A las personas con autismo les ha ido muy bien en trabajos como:

  1. Análisis de datos
  2. Programación informática
  3. Diseño gráfico
  4. Contabilidad
  5. Investigación e ingeniería

Muchos de estos trabajos requieren hiperconcentración, vigilancia, dedicación, perspicacia y pensamiento creativo, y no requieren interacciones sociales extensas y continuas ni trabajar en equipo. Todos ellos aprovechan muy bien las habilidades que tienen las personas con autismo, al tiempo que minimizan la exposición a los retos a los que se enfrentan.

Blue Gems ABA ayuda a las personas con autismo a desarrollar habilidades para toda la vida

Aunque las personas con autismo se enfrentan a muchos retos, también tienen muchos puntos fuertes que las convierten en empleados excepcionales. Cuando se les coloca en el sector adecuado, en la empresa adecuada y con el trabajo adecuado, pueden ser colaboradores de alto rendimiento e incluso superar la producción de sus compañeros neurotípicos.

En Blue Gems ABAnos dedicamos a trabajar con niños con espectro autista para ayudarles a superar los retos a los que se enfrentan a la vez que desarrollan habilidades para toda la vida que utilizarán en el aula, en el lugar de trabajo y a lo largo de su vida.

Lo hacemos administrando análisis conductual aplicado. La terapia ABA, como también se la conoce, se considera el estándar de oro de los planes de tratamiento para personas con espectro autista. Mediante el refuerzo positivo y la repetición, nuestros experimentados BCBA ayudan a sus pacientes a desarrollar las habilidades sociales, comunicativas y de la vida diaria con las que suelen tener dificultades.

Los planes de tratamiento de la terapia ABA se adaptan específicamente a cada paciente, ayudando a abordar las habilidades únicas que cada uno tiene y los retos a los que se enfrenta.

Para más información Contacto hoy.