, ,

Plan de Desarrollo Profesional para BCBAs

Cuando alguien obtiene el título de Analista del Comportamiento Certificado por el Consejo (BCBA), representa uno de los mayores logros en el mundo de la terapia ABA, o análisis aplicado del comportamiento. Es cierto que los BCBA ocupan los puestos más altos en la mayoría de las empresas de terapia ABA, pero la obtención de la certificación en sí no marca el pináculo de la carrera profesional.

Para convertirse en BCBA, tiene que demostrar su experiencia y conocimientos en el análisis de la conducta y en muchos otros campos. También debe demostrar que ha dedicado tiempo y esfuerzo, tanto en el aula como sobre el terreno, al servicio de las personas con discapacidad. trastorno del espectro autista (TEA) y otras discapacidades del desarrollo.

Poseer un BCBA abre un mundo de oportunidades de promoción profesional, desde desempeñar funciones de supervisión y puestos de liderazgo en organizaciones que ofrecen terapia ABA, hasta abrir su propia consulta privada o consultoría, o dedicarse a la investigación y la docencia.

Si quieres alcanzar estos elevados objetivos, tendrás que crear un plan de desarrollo profesional que te ayude a conseguirlo. He aquí algunas maneras de crear ese plan.

Índice

Sé INTELIGENTE con tus objetivos

El establecimiento de objetivos es una parte integral de la terapia ABA, y es algo que debe ser una parte central de cualquier plan de desarrollo profesional para los BCBA.

Más concretamente, hay que establecer objetivos SMART, es decir, específicos, mensurables, alcanzables, pertinentes y sujetos a un plazo. Los BCBA deben estar familiarizados con el concepto de objetivos SMART, ya que son la forma en que se establecen los objetivos para los pacientes de terapia ABA.

Empieza por definir muy claramente lo que quieres conseguir (Específico). A continuación, establece la forma en que harás el seguimiento de tus avances hacia los objetivos (Mensurable).

Al hacerlo, asegúrate de que los objetivos son alcanzables y realistas para ti (Achievable), y que están en consonancia con las aspiraciones que tienes para tu carrera (Relevant).

Por último, fije un plazo concreto para alcanzar estos objetivos (Time-Bound).

 
Elemento del objetivo Descripción Ejemplo para BCBAs
Específico Defina claramente lo que quiere conseguir. Obtenga CEUs en supervisión, ética y liderazgo para prepararse para un papel de supervisor clínico.
Mensurable Establece cómo realizarás el seguimiento de los progresos. Completar 20 CEUs antes de diciembre; registrar la asistencia a los talleres y los módulos completados en un rastreador.
Realizable Asegúrese de que los objetivos son realistas y alcanzables. Asistir a un taller por trimestre; bloquear 2 horas semanales para los cursos CEU.
Correspondiente Alinearse con sus aspiraciones profesionales. Dar prioridad a los CEU y las formaciones que apoyan el liderazgo, la formación y la garantía de calidad.
Con límite de tiempo Establezca plazos claros. Alcanzar los objetivos en un plazo de 12 meses; programar revisiones trimestrales del plan.

Identificar oportunidades de aprendizaje

La educación y la formación están en el centro del crecimiento profesional. Por eso es importante identificar las posibles oportunidades de desarrollo y aprendizaje, que pueden dividirse en dos categorías principales.

La primera categoría es el aprendizaje presencial, que incluye todo, desde las Unidades de Educación Continua (CEU) que los BCBA tienen que obtener, hasta las conferencias, seminarios web y talleres a los que puede asistir además de esos requisitos.

Se pueden obtener CEUs a través de muchos proveedores acreditados, y muchas de estas empresas ofrecen opciones en línea para que sea lo más cómodo posible. Puedes obtener CEUs en una serie de temas diferentes, pero debes asegurarte de que aquellos en los que te centras también se alinean con tus objetivos SMART.

Al mismo tiempo, busca conferencias, seminarios web y talleres a los que puedas asistir -tanto en persona como en línea- que también encajen con tus objetivos SMART. Pueden ayudarte a desarrollar tus habilidades y abrirte los ojos a nuevas formas de pensar y hacer las cosas.

La segunda categoría consiste en unirse a redes profesionales y participar activamente en ellas. Organizaciones como la Association of Professional Behavior Analysts (APBA), por ejemplo, patrocinan muchas conferencias y ofrecen muchas oportunidades de conocer a otras personas del sector y establecer contactos con ellas.

También es una buena idea encontrar el equilibrio entre los actos presenciales en los que se puede conocer a gente y conversar con ella, y la participación en comunidades en línea que permiten conectarse desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Categoría Oportunidades Beneficios
Aprendizaje en el aula Unidades de formación continua (CEU); conferencias; seminarios web; talleres. Seleccionar temas que se ajusten a los objetivos SMART (por ejemplo, supervisión, ética, evaluación, OBM). Cumplir los requisitos de certificación; profundizar en los conocimientos; adquirir nuevas estrategias; exponerse a las prácticas emergentes.
Redes profesionales Únase y participe en asociaciones (por ejemplo, la APBA); asista a actos de creación de redes; contribuya a comunidades en línea; busque mentores. Establezca contactos, comparta buenas prácticas, descubra funciones y colaboraciones y amplíe perspectivas.

Consejo: Revise estas tablas trimestralmente y actualice los elementos para mantener su plan activo y alineado con sus objetivos en evolución.

Supervise y actualice constantemente su plan

Aunque harás un seguimiento individual de tus objetivos SMART, también es importante que supervises constantemente tu plan a vista de pájaro y lo actualices en función de tus deseos cambiantes. Al fin y al cabo, a medida que sigas trabajando en el sector, tu visión de la carrera puede cambiar, a veces incluso sustancialmente.

Un plan de desarrollo profesional para BCBAs debe verse como un documento vivo y no como una reliquia. En otras palabras, puede verse y cambiarse en tiempo real en función de sus necesidades, situación y/o deseos.

Si supervisas tu plan de desarrollo profesional, puedes asegurarte de que te mantienes centrado y en el buen camino. Las plataformas y el software en línea te permiten gestionar distintas actividades, establecer recordatorios y registrar los progresos.

También te permiten reflexionar sobre lo que has hecho, lo que has descubierto por el camino y lo que piensas del plan en su conjunto una vez que lo has hecho. De este modo, comprenderás mejor hacia dónde te diriges y si todavía quieres hacerlo.

Blue Gems ABA apoya la trayectoria profesional de todos nuestros empleados

Convertirse en BCBA es un logro impresionante, pero es sólo el comienzo de una carrera y no el final. Crear un plan de desarrollo profesional para BCBA siguiendo algunos de los consejos anteriores te ayudará a esbozar la carrera que deseas.

En Blue Gems ABAApoyamos la trayectoria profesional de todos nuestros empleados, ya que su felicidad, satisfacción y éxito repercuten directamente en los pacientes a los que atendemos.

Para más información Contacto hoy.