Autismo Tasa de desempleo
El trastorno del espectro autista (TEA) es un trastorno del neurodesarrollo que afecta a las personas durante toda su vida. Se caracteriza por rasgos como dificultades en la interacción social y la comunicación, así como intereses restrictivos y comportamientos repetitivos.
Gran parte de la atención en torno al TEA se centra en los niños con autismo y en cómo ayudarles de la mejor manera posible. Y hay una buena razón para ello, ya que cuanto más apoyo reciba una persona cuando es joven, mejor preparada estará para tener éxito en el futuro.
Este enfoque, por supuesto, es eficaz para cualquier niño, independientemente de sus capacidades evolutivas. El apoyo durante los primeros años de vida tiene un efecto significativo y directo en los resultados posteriores.
A pesar de la mayor atención prestada al autismo en los últimos años -y de los avances en la investigación y las prácticas de tratamiento-, las personas con autismo siguen encontrando muchos obstáculos para encontrar y mantener un empleo.
Índice
¿Cuál es la tasa de desempleo autista?
La tasa de desempleo autista es considerablemente superior a la media nacional.
En Biblioteca Nacional de Medicina publicó un estudio en 2021 que descubrió que la tasa de desempleo entre las personas con autismo era de aproximadamente 40%. La tasa de desempleo nacional de ese año también era más alta de lo normal, debido a la pandemia de COVID-19, pero seguía siendo de tan solo 5,35%, muy lejos de lo que era para las personas con TEA.
Sin embargo, otras entidades privadas sugieren un panorama aún más desolador, con una tasa de desempleo estimada para el autismo de hasta 85%. Se trata de una cifra, cuando menos, asombrosa, que demuestra lo mucho que queda por hacer no sólo para apoyar a las personas con autismo, sino también para ofrecerles mayores oportunidades de empleo.
| Región | Tasa de desempleo (trabajo a tiempo completo) |
|---|---|
| Europa | Hasta 90%1 |
| Francia | 90% – 99%2 |
| REINO UNIDO | 85%3 |
| US | 60% – 70%4 |
¿Por qué es tan alta la tasa de desempleo en autismo?
Varios factores influyen en que la tasa de desempleo de las personas con autismo sea tan elevada.
Un factor importante es la estigma que sigue existiendo con el autismoAdemás, los empresarios desconocen el autismo en general y las cosas increíbles que pueden hacer las personas con TEA. Además, no se sabe qué tipo de adaptaciones hay que ofrecer a las personas con TEA en el trabajo.
A pesar de los retos a los que se enfrentan, las personas con espectro autista poseen unas habilidades extraordinarias y pueden contribuir enormemente al lugar de trabajo. Es posible que necesiten apoyo y herramientas específicas para poder prosperar en el trabajo, y eso es información y conocimientos que deben tener más empresarios.
Otro factor de la elevada tasa de desempleo es que las dificultades a las que suelen enfrentarse las personas con autismo podrían frenarles en el proceso de selección y contratación.
La búsqueda de empleo, ya sea en línea o en persona, y la cumplimentación de las solicitudes pueden hacer que las personas con autismo se sientan abrumadas y con muchas dificultades. ansiedad. Los procesos de selección y entrevista también pueden provocar sentimientos similares.
Además, los retos a los que se enfrentan las personas con autismo con comunicación - tanto verbal como no verbal - puede dificultarles las entrevistas de trabajo tradicionales. Por ejemplo, pueden tener dificultad para descodificar las expresiones faciales. Esto hace que a menudo no se les tenga en cuenta para determinadas oportunidades de empleo en favor de otros candidatos.
¿Qué se puede hacer para mejorar la tasa de desempleo de los autistas?
Para que la tasa de desempleo por autismo mejore de forma constante, los empresarios tienen que tomar medidas. Es crucial que creen una cultura del lugar de trabajo que sea muy integradora y que trate expresamente de apoyar a las personas con autismo.
Los empresarios deben conocer y comprender lo que cosas increíbles que pueden aportar las personas con autismo y cómo pueden ayudar a su empresa a prosperar. Al acoger a las personas con autismo, los empresarios pueden hacer mucho más que mejorar la tasa de desempleo por autismo; también pueden ayudar a reducir el estigma asociado al autismo.
La cuestión, por supuesto, es cómo pueden hacerlo los empresarios.
Pueden empezar proporcionando educación y formación a todos sus empleados sobre el autismo, así como sobre otras discapacidades y afecciones. De este modo, estarán desempeñando un papel activo en el aumento de la comprensión del autismo, lo que a su vez aumenta la aceptación y la inclusión al tiempo que reduce el estigma.
Es más probable que la gente te apoye y te acepte cuando es comprensiva.
Las empresas también pueden contratar a asesores de discapacidad y otros preparadores laborales especializados en autismo para que elaboren planes de apoyo individualizados para todos los empleados con autismo. Las adaptaciones pueden incluir espacios de trabajo tranquilos, horarios flexibles e incluso directrices claras sobre comunicación.
Más que nada, los empresarios pueden ayudar a reducir la tasa de desempleo por autismo contratando activamente a personas con autismo. Pueden conseguirlo asociándose con diversas organizaciones que prestan apoyo a personas con TEA o incluso creando ofertas de empleo en las que se pida específicamente que se presenten personas con autismo.
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Blue Gems ABA ayuda a las personas con autismo a adquirir las habilidades laborales necesarias
A pesar de los retos a los que se enfrentan como consecuencia de su trastorno del neurodesarrollo, las personas con autismo poseen muchos puntos fuertes y habilidades que pueden ser muy beneficiosas para los empresarios. La tasa de desempleo por autismo sigue siendo muy alta, pero se puede hacer mucho para mejorarla desde la perspectiva del empleador.
Al mismo tiempo, las personas con autismo pueden recibir más apoyo y aprender habilidades prácticas para la vida, la comunicación, la interacción social y el trabajo que necesitan para prosperar en un puesto de trabajo.
En Blue Gems ABAAyudamos a las personas con autismo a adquirir estas habilidades mediante el análisis conductual aplicado, o terapia ABA. Nuestro equipo especializado de BCBA administra la terapia ABA de forma individualizada a niños autistas, ayudándoles a adquirir las habilidades con las que suelen tener dificultades.
Para más información Contacto hoy.
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