A menudo se considera que las personas con trastorno del espectro autista (TEA) tienen muchas dificultades que las frenan. Hasta cierto punto, esto es cierto: la mayor\u00eda de las personas con autismo tienen problemas de comunicaci\u00f3n e interacci\u00f3n social, adem\u00e1s de intereses restrictivos, comportamientos repetitivos y sensibilidad sensorial.<\/p>\n
Desgraciadamente, esto contribuye a la estigma<\/a><\/span> que las personas con autismo no tienen muchas habilidades y\/o no pueden contribuir de forma significativa. Esto hace que a menudo se deje de lado a las personas con autismo desde una edad temprana y que no se les ofrezcan oportunidades laborales cuando son mayores.<\/p>\n En la tasa de desempleo de las personas con autismo es bastante alta<\/a><\/span>a pesar de que estas personas pueden aportar mucho en el \u00e1mbito profesional.<\/p>\n Un estudio realizado por JPMorgan Chase, por ejemplo, descubri\u00f3 que las personas que participaban en su iniciativa Autism at Work acababan siendo hasta 140% m\u00e1s productivo<\/a><\/u> y cometieron menos errores que otros empleados neurot\u00edpicos.<\/p>\n Esto demuestra que, en los \u00e1mbitos adecuados y con el apoyo adecuado, las personas con autismo pueden prosperar gracias a sus capacidades, en lugar de verse frenadas por sus dificultades.<\/p>\n \u00cdndice<\/strong><\/p>\n Muchos de los retos a los que se enfrentan las personas con autismo acaban convirti\u00e9ndose en habilidades que las hacen muy productivas en un entorno profesional. Uno de estos retos a los que se enfrentan muchas personas del espectro autista es la hiperfocalizaci\u00f3n.<\/p>\n A menudo tienen la capacidad de \"centrarse\" en algo y ahogar otras cosas a su alrededor. Esto puede verse como algo positivo en el lugar de trabajo.<\/p>\n Si se les asignan adecuadamente tareas y un trabajo que les resulte interesante y atractivo, es probable que destaquen gracias a esta hiperconcentraci\u00f3n. Suelen tener una capacidad excepcional para prestar atenci\u00f3n a los detalles, lo que les ayuda a hacer bien su trabajo.<\/p>\n Las personas con autismo tambi\u00e9n son muy creativas. A menudo \"pensar en im\u00e1genes<\/a><\/span>que les ayuda a visualizar una situaci\u00f3n e idear formas creativas e innovadoras de resolver problemas o desarrollar nuevos productos o servicios.<\/p>\n En un mundo en el que el desarrollo y el avance son prioritarios para casi todas las empresas de todos los sectores, se trata de una habilidad inestimable para cualquier trabajador.<\/p>\n Adem\u00e1s de estas habilidades, las personas con TEA suelen ser muy leales y honestas, siguen bien las normas y son fiables.<\/p>\n Desde un punto de vista profesional, las personas con autismo suelen carecer de lo que se conoce como \"habilidades blandas\". Esto incluye cosas como las gracias sociales y otras habilidades sociales, habilidades de comunicaci\u00f3n y con la gente, habilidades de gesti\u00f3n del tiempo e inteligencia emocional.<\/p>\n Estos retos hacen que a menudo parezcan no estar comprometidos o no encajar bien en un puesto de trabajo durante las entrevistas, pero no significa que no vayan a tener \u00e9xito en un lugar de trabajo.<\/p>\n Las personas con autismo prosperan cuando pueden trabajar de forma independiente. Los puestos que no requieren muchas interacciones sociales suelen ser los mejores, aunque los supervisores y\/o gerentes pueden proporcionar detalles, direcci\u00f3n y apoyo.<\/p>\n Las personas con espectro autista tambi\u00e9n pueden necesitar un sistema de apoyo m\u00e1s definido y\/o un trabajo que se adapte espec\u00edficamente a sus puntos fuertes.<\/p>\n En realidad, hay una serie de trabajos en varios sectores que se ajustan bastante bien a esta descripci\u00f3n. A las personas con autismo les ha ido muy bien en trabajos como:<\/p>\n Muchos de estos trabajos requieren hiperconcentraci\u00f3n, vigilancia, dedicaci\u00f3n, perspicacia y pensamiento creativo, y no requieren interacciones sociales extensas y continuas ni trabajar en equipo. Todos ellos aprovechan muy bien las habilidades que tienen las personas con autismo, al tiempo que minimizan la exposici\u00f3n a los retos a los que se enfrentan.<\/p>\n Aunque las personas con autismo se enfrentan a muchos retos, tambi\u00e9n tienen muchos puntos fuertes que las convierten en empleados excepcionales. Cuando se les coloca en el sector adecuado, en la empresa adecuada y con el trabajo adecuado, pueden ser colaboradores de alto rendimiento e incluso superar la producci\u00f3n de sus compa\u00f1eros neurot\u00edpicos.<\/p>\n\u00bfEn qu\u00e9 pueden beneficiarse las personas con autismo?<\/strong><\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 tipos de trabajo son buenos para las personas con autismo?<\/strong><\/h2>\n
\n
Blue Gems ABA ayuda a las personas con autismo a desarrollar habilidades para toda la vida<\/strong><\/h2>\n